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Personalmangel: Kreativität ist gefragt!

TATKRAFT & UNTERNEHMEN 4.0 / SUSANNE KREMEIER – Ein Schild im Wartezimmer eines Kieferorthopäden. Personal gesucht. 4-Tage-Woche garantiert, volle Bezüge, keine Wochenend und Feiertagsarbeit. Urlaubsgeld. Kein Wunder, dass sich gut ausgebildete junge Leute heute ihre Stellen aussuchen können. Andererseits: viele müssen sich erstmal überhaupt entscheiden, welcher Job es werden soll, brechen Ausbildungen wieder ab - oder werden von vornherein aussortiert, weil eine Note nicht passt.
Also: Handlungsbedarf auf allen Seiten, und zwar vor allem auch auf Seiten der Firmen - und da ist Kreativität gefragt – so unsere Expertin Susanne Kremeier. Sie berät mit ihrer Firma people & results Unternehmen in Bezug auf "Strategien".

 
 
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Frau Kremeier, Personalmangel bemerken wir mittlerweile an allen Ecken und Enden, oder?
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Das Handwerk hat besonders Probleme, oder? Zumindest merken wir das ja, wenn wir einen Handwerker benötigen. Aber warum finden die zum Beispiel so wenig Azubis?
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Welche Alternativen wären denn denkbar aus Ihrer Sicht?
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Also: Arbeit neu organisieren?
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Wie müssten sich Unternehmen verändern?
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