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Vielfalt, Satz und Sieg - Warum Unternehmen im Mixed starten sollten

BERATUNG / ANKE VAN BEEKHUIS – Es gibt Studien, die belegen eindeutig, dass eine Vielfalt im Management positive Auswirkungen auf die Unternehmenszahlen hat. Das heißt dann ja für uns alle: Wenn am Arbeitsplatz Frauen und Männer im Team gut gemixt sind, dann kommt am Ende das meiste dabei raus. Das weiß auch unsere Expertin Anke van Beekhuis.
Sie ist Beraterin und Buchautorin und sagt:
Es wissen einfach noch zu wenig Menschen, zu welchen Höchstleistungen ein gemischtes Team wirklich fähig ist und dass das nochmal den Erfolg enorm steigern könnte.

 
 
  Teaser mp3 mus
Frau van Beekhuis, glauben Sie, dass diese Studienergebnisse vielen Unternehmen - gerade wenn sie von Männern geführt werden - nicht bewusst sind?
Was genau wirkt sich da positiv aus auf Umsatz und Gewinn?
Also müssten Ihrer Meinung nach mehr Frauen in die Führungsetage von Unternehmen?
Wie schaffen es Frauen auf der Karriereleiter nach oben, ohne sich männliche Eigenschaften wie zum Beispiel Egiosmus anzueignen?
Was kann ein Männerüberschuss in der Geschäftsführung Ihrer Meinung nach nicht so gut?
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